Formation e-learning - Recruter sans discriminer
Le recrutement joue un rôle essentiel dans le développement d'une organisation et nécessite des pratiques objectives, équitables et conformes à la réglementation. La formation e-learning « Recruter sans discriminer » de Groupe ACN vous accompagne dans la mise en place d'un processus de recrutement plus responsable.
Vous découvrirez les principes et obligations liés à la non-discrimination à l'embauche, ainsi que les situations pouvant présenter un risque de discrimination au cours du recrutement.
La formation vous permettra également d'adopter des critères de sélection objectifs et fondés sur les compétences, afin de garantir une évaluation équitable des candidats.
Vous apprendrez enfin à structurer vos entretiens et harmoniser vos méthodes d'évaluation, pour limiter les biais et favoriser des décisions de recrutement plus justes.
Une formation pratique pour sécuriser vos recrutements, promouvoir l'égalité des chances et sélectionner les candidats sur des critères professionnels objectifs.
Duration
1 Heure
Success rate
100 %
Available via virtual classroom
No
Formation e-learning - Recruter sans discriminer
Le recrutement joue un rôle essentiel dans le développement d'une organisation et nécessite des pratiques objectives, équitables et conformes à la réglementation. La formation e-learning « Recruter sans discriminer » de Groupe ACN vous accompagne dans la mise en place d'un processus de recrutement plus responsable.
Vous découvrirez les principes et obligations liés à la non-discrimination à l'embauche, ainsi que les situations pouvant présenter un risque de discrimination au cours du recrutement.
La formation vous permettra également d'adopter des critères de sélection objectifs et fondés sur les compétences, afin de garantir une évaluation équitable des candidats.
Vous apprendrez enfin à structurer vos entretiens et harmoniser vos méthodes d'évaluation, pour limiter les biais et favoriser des décisions de recrutement plus justes.
Une formation pratique pour sécuriser vos recrutements, promouvoir l'égalité des chances et sélectionner les candidats sur des critères professionnels objectifs.
Learning objectives
- Maîtriser les principales obligations légales relatives à la non-discrimination lors du recrutement.
- Identifier les situations susceptibles de générer des discriminations dans le processus de sélection.
- Mettre en œuvre des pratiques de recrutement objectives et équitables.
- Définir des critères de sélection clairs, pertinents et fondés sur les compétences.
- Structurer les entretiens afin d'évaluer les candidats de manière objective et homogène.
Programme
Prerequisites, audience and accessibility
- Public :
- Prérequis :
Process and teaching method
- Matériel nécessaire :
- Accessibilité :
- Assistance technique :
- Evaluation :
- Supports pédagogiques :
Training calendar
Book your trainingReference : MA - EL-MNG001 - V2025
Recommended duration : 1 Heure
Training rate
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