Formation e-learning - Recruter sans discriminer
Le recrutement joue un rôle essentiel dans le développement d'une organisation et nécessite des pratiques objectives, équitables et conformes à la réglementation. La formation e-learning « Recruter sans discriminer » de Groupe ACN vous accompagne dans la mise en place d'un processus de recrutement plus responsable.
Vous découvrirez les principes et obligations liés à la non-discrimination à l'embauche, ainsi que les situations pouvant présenter un risque de discrimination au cours du recrutement.
La formation vous permettra également d'adopter des critères de sélection objectifs et fondés sur les compétences, afin de garantir une évaluation équitable des candidats.
Vous apprendrez enfin à structurer vos entretiens et harmoniser vos méthodes d'évaluation, pour limiter les biais et favoriser des décisions de recrutement plus justes.
Une formation pratique pour sécuriser vos recrutements, promouvoir l'égalité des chances et sélectionner les candidats sur des critères professionnels objectifs.
Durée
1 Heure
Taux de réussite
100 %
Disponible en classe virtuelle
Non
Formation e-learning - Recruter sans discriminer
Le recrutement joue un rôle essentiel dans le développement d'une organisation et nécessite des pratiques objectives, équitables et conformes à la réglementation. La formation e-learning « Recruter sans discriminer » de Groupe ACN vous accompagne dans la mise en place d'un processus de recrutement plus responsable.
Vous découvrirez les principes et obligations liés à la non-discrimination à l'embauche, ainsi que les situations pouvant présenter un risque de discrimination au cours du recrutement.
La formation vous permettra également d'adopter des critères de sélection objectifs et fondés sur les compétences, afin de garantir une évaluation équitable des candidats.
Vous apprendrez enfin à structurer vos entretiens et harmoniser vos méthodes d'évaluation, pour limiter les biais et favoriser des décisions de recrutement plus justes.
Une formation pratique pour sécuriser vos recrutements, promouvoir l'égalité des chances et sélectionner les candidats sur des critères professionnels objectifs.
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les principales obligations légales relatives à la non-discrimination lors du recrutement.
- Identifier les situations susceptibles de générer des discriminations dans le processus de sélection.
- Mettre en œuvre des pratiques de recrutement objectives et équitables.
- Définir des critères de sélection clairs, pertinents et fondés sur les compétences.
- Structurer les entretiens afin d'évaluer les candidats de manière objective et homogène.
Programme
Pré-requis, public et accessibilité
- Public :
- Prérequis :
Déroulement et méthode pédagogique
- Matériel nécessaire :
- Accessibilité :
- Assistance technique :
- Evaluation :
- Supports pédagogiques :
Calendrier de formation
Réserver votre formationRéférence : MA - EL-MNG001 - V2025
Durée conseillée : 1 Heure
Tarif de la formation
Sur demande
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