Formation

Formation e-learning - RPS

La préservation de la santé psychologique des collaborateurs constitue aujourd'hui une priorité pour les entreprises soucieuses de favoriser un climat professionnel serein et durable. À travers sa formation e-learning « RPS », Groupe ACN vous propose d'acquérir les connaissances essentielles pour reconnaître les risques psychosociaux et développer une véritable culture de prévention au sein de votre organisation.

Ce programme vous permettra de comprendre les différentes dimensions des risques psychosociaux ainsi que les principes de la Qualité de Vie au Travail (QVT), en mettant en lumière leurs effets sur les salariés et le fonctionnement des entreprises. Vous apprendrez également à repérer les situations et les facteurs susceptibles de générer des risques psychosociaux, afin de mettre en place des actions préventives adaptées.

La formation aborde aussi les missions et les responsabilités des différents acteurs de l'entreprise dans la prévention des RPS, en soulignant l'importance de l'engagement collectif et du dialogue professionnel. Vous serez également sensibilisé aux répercussions possibles d'une absence de prévention, notamment sur la santé des collaborateurs, le fonctionnement de l'organisation et la société dans son ensemble.

Grâce à une approche concrète et centrée sur la prévention, cette formation vous apportera les outils nécessaires pour anticiper les risques psychosociaux, encourager le bien-être des équipes et participer à la création d'un environnement de travail plus sain, respectueux et équilibré.

Durée

1.5 heure

Taux de réussite

100 %

Disponible en classe virtuelle

Non

Formation e-learning - RPS

La préservation de la santé psychologique des collaborateurs constitue aujourd'hui une priorité pour les entreprises soucieuses de favoriser un climat professionnel serein et durable. À travers sa formation e-learning « RPS », Groupe ACN vous propose d'acquérir les connaissances essentielles pour reconnaître les risques psychosociaux et développer une véritable culture de prévention au sein de votre organisation.

Ce programme vous permettra de comprendre les différentes dimensions des risques psychosociaux ainsi que les principes de la Qualité de Vie au Travail (QVT), en mettant en lumière leurs effets sur les salariés et le fonctionnement des entreprises. Vous apprendrez également à repérer les situations et les facteurs susceptibles de générer des risques psychosociaux, afin de mettre en place des actions préventives adaptées.

La formation aborde aussi les missions et les responsabilités des différents acteurs de l'entreprise dans la prévention des RPS, en soulignant l'importance de l'engagement collectif et du dialogue professionnel. Vous serez également sensibilisé aux répercussions possibles d'une absence de prévention, notamment sur la santé des collaborateurs, le fonctionnement de l'organisation et la société dans son ensemble.

Grâce à une approche concrète et centrée sur la prévention, cette formation vous apportera les outils nécessaires pour anticiper les risques psychosociaux, encourager le bien-être des équipes et participer à la création d'un environnement de travail plus sain, respectueux et équilibré.

Objectifs pédagogiques

1. Comprendre les risques psychosociaux (RPS) et les principes fondamentaux de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
2. Identifier les principaux facteurs de risques psychosociaux présents dans l'environnement professionnel.
3. Connaître les rôles et les responsabilités des différents acteurs de l'entreprise dans la prévention des risques psychosociaux.
4. Comprendre les conséquences d'une absence de prévention des risques psychosociaux sur la société, l'entreprise et les individus.

Programme

1. Introduction :
- La Qualité de vie au travail.
- Les risques psychosociaux.
- Troubles psychosociaux - les alertes :
- Le stress.
- Les violences internes et externes.
- Troubles psychosociaux - les crises :
- Exercice.
- Le burnout et les étapes.
- Le bore-out.
- Le harcèlement.
2. Les facteurs de risque :
- Les différents facteurs.
- L'organisation du travail.
- La communication.
3. Les conséquences :
- Les différents types de conséquences.
- Les conséquences humaines.
- Les conséquences sociales.
- Quelques chiffres.
4. Considérations légales :
- Les responsabilités.
- Responsabilités de l'entreprise.
- Responsabilités du manager.
- Responsabilités du collaborateur.
5. Combattre les risques :
- Les signes dans l'entreprise.
- Repérer les signes.
- L'entreprise et ses acteurs.
- Le rôle des managers.
- Le rôle de chacun.
- L'accès à la médiation.
6. Conclusion.

Pré-requis, public et accessibilité

  • Public :
Formation ouverte à tous publics.
  • Prérequis :
Compréhension de la langue française.

Déroulement et méthode pédagogique

  • Matériel nécessaire :
Ordinateur PC MAC, tablette, Android.
Avoir une connexion internet.
  • Accessibilité :
Formation en ligne accessible au PMR.
Audiodescription et sous titrage non disponible.
  • Assistance technique :
Par mail à : support-elearning@groupe-acn.fr
Par téléphone au : 01.85.76.70.06
  • Evaluation :
Questionnaire de validation et exercices
Supports multimédias : images, vidéos, animations, audio, sites web…
  • Supports pédagogiques :
Accès au cours en ligne.
Livret de fin de formation.

Calendrier de formation

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Référence : MA - EL-SST004 - V2025

Prix de la formation

590 MAD

HT / personne

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Référence : MA - EL-SST004 - V2025

Durée conseillée : 1.5 heure

Tarif de la formation

Sur demande

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